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      因種族歧視問題 特斯拉向前員工賠償100萬美元

      【TechWeb】8月6日消息,據國外媒體報道,特斯拉一名黑人前雇員贏得了一項裁決,該裁決認為特斯拉未能阻止其弗里蒙特工廠上司用不尊重的N word稱呼他,因此特斯拉已向其支付了逾100萬美元賠償金。

      多年來,黑人工人一直在抱怨,特斯拉對流水線上常見的種族誹謗視而不見,經常會使用種族歧視稱呼,而且沒有及時清理公用區帶有納粹黨所用的十字記號的涂鴉以及其他仇恨符號。

      法庭文件顯示,仲裁員認為貝瑞的指控比特斯拉的否認更可信,仲裁員伊萊恩 · 拉辛(Elaine Rushing)在5月12日的裁決中表示,“判例法清楚地表明,一名主管對下屬使用‘ n’這個詞,就足以構成嚴重的騷擾。”這類似的裁決也是第一次被報道,她認為特斯拉應對騷擾負責。

      特斯拉為自己辯護說,即使在貝瑞的醫療記錄中,也沒有書面證據表明,他曾向同事或人力資源部門抱怨上司用“ n”這個詞來稱呼他根據仲裁員的裁決,特斯拉認為,貝瑞是自愿離職的,他的經濟損失只應得到148美元。貝瑞聲稱,在他的上司反對他之后,他遭受了失眠、恐慌、抑郁和焦慮的折磨,促使他第一次尋求心理醫生的幫助。

      一名在弗里蒙特工廠工作了大約兩年的特斯拉前雇員在沃恩一案的宣誓聲明中說,他聽到同事至少使用了100次“ n”這個詞,黑人和白人雇員都稱這家工廠為“種植園”或“奴隸社會”。另外,根據從公共記錄中獲得的數據,2020年,加利福尼亞州公平就業和住房部收到了31起投訴,指控特斯拉公司存在基于種族、年齡、性別、殘疾和懷孕的歧視。

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